歯科衛生士（正社員） 募集要項

有給休暇の制度はあるものの、周りのスタッフに遠慮してしまって休みにくい…そんな悩みをお抱えの方は少なくないかと思います。

院長が積極的に有休取得をすすめていることもあり、取得率は100％です。これは、当院がスタッフの有休取得を歓迎しているという証明にもなるでしょう。

さらに、試用期間の終了後には、3か月ごとに1日、リフレッシュ休暇としてお休みを付与。ご家族のイベントへの出席や旅行など、思い思いに休暇を活用できます。有給休暇と併せ、プライベートの時間を存分に満喫してください。十分に休みを取り、リフレッシュした状態で仕事に取り組んでいただければと思います。

家庭との両立が可能な職場のため、仕事もプライベートも充実させやすいでしょう。

※シフト作成までに申請

「身につけた知識や技術を活かし、できるだけ長く活躍してもらいたい…」当院ではそう考え、社会保険（協会けんぽ・厚生年金・雇用保険・労災保険）を完備。将来的にも不安なく働いていただけるかと思います。

加えて、産休・育休に関しては、制度を用意しているだけでなく実際に取得できる環境です。将来の計画をお持ちの方、また独身のスタッフにとっても、職場に制度が準備されていて不安なく産休・育休を取得できる環境が整っていれば、より安心かと思います。

さらに、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えることも可能です。時短勤務の正社員として勤めたり（※）、パートタイムで勤務したりといった変更ができます。将来的に正社員への復帰もできます。

働きたいというスタッフの思いを尊重すべく、勤務時間や勤務形態についても柔軟に対応。お子さまの用事などで急に休まなければならなくなった場合にも、理解のあるスタッフたちが業務をカバーして助け合っていますので、心配なく休めるでしょう。

少しでも安心して長く働いてもらいたいと願い、働きやすい環境をご用意しています。臨床復帰をお考えのママさん衛生士の方も大歓迎です。

※給与は勤務時間によって変動します。

私どもは、写真つきの「業務マニュアル」や「準備物マニュアル」、「動画マニュアル」をご用意している上、充実した新人研修も行っている職場です。

入職後はマニュアルにのっとり、院長や先輩スタッフが丁寧に指導します。スムーズに業務へ慣れていただける仕組みを整えていますので、ご安心ください。

各種マニュアルは、新人の方にもわかりやすい作りにしています。治療の流れや使用する器材が書かれていますから、レクチャーを受けるときだけに限らず、空いた時間にご自分で確認・復習する際にも役立つでしょう。何をどうすれば良いのか、一つひとつチェックしながら覚えていただけます。

新人の方には、先輩スタッフが時間を作って丁寧にレクチャーをします。スタッフのチームワークが良く、新しく入ってきた方へ「皆で教えよう」という風潮も当院の特徴の一つです。特に、わからないことをすぐに質問しやすい雰囲気は、入職したばかりの方にとって嬉しいポイントではないでしょうか。

なお、無理のない範囲で業務を行えるよう、一人ひとりの経験や技術に合わせて仕事を割り振っています。どうぞご安心ください。きちんと段階を踏んで指導しているため理解しやすく、早く成長していただけるかと思います。

衛生士学校を卒業後3年未満の方には、研修カリキュラムをご用意しています。ご自身の成長度合いや苦手な部分をしっかり把握でき、モチベーションのアップにもつながるでしょう。

患者さまを担当する前に必ず模型練習と相互実習を行っておりますので、不安に陥ることなく一歩一歩確実にステップアップできます。この点も、大きなメリットの一つだと言えます。

月に1回、診療時間内に院内ミーティングを行っています。院内ミーティングでは、日々の診療に直結する内容をメインに学んでいます。これまでには、以下の内容で学びを深めてまいりました。

当院は、歯科衛生士と歯科助手の業務領域をはっきりと区別している歯科医院です。

歯科衛生士の方には基本的に、歯周治療やTBI、メインテナンス、診療補助などの歯科衛生士業務に従事してもらいたいと考えています。歯科衛生士専用のチェアをご用意していますから、衛生士業務にじっくり集中できるでしょう。

患者さまとコミュニケーションを図りながら、歯科衛生士主体で予防業務を進められる環境を整えています。

基本的には、毎回同じ歯科衛生士が同じ患者さまを担当しています。患者さまの状況に応じ、メインテナンス専用の予約枠を30～60分とたっぷり設定可能。十分な時間を確保した上で、しっかり患者さまと向き合って予防歯科業務に取り組めます。

社会人にとって、職場という空間は非常に長い時間を過ごす場所です。だからこそ、日々の仕事にやりがいを感じていただけたらと願ってやみません。

患者さまのお口の健康向上を目指し、歯科衛生士の方には患者さまと二人三脚で頑張っていただきたく思います。

年1回の昇給を設けている私どもでは、明確な昇給基準により、さらに大幅な昇給を目指していただけます。

知識や手技の熟練度だけではなく、数字では分からないような院内の整理整頓など裏方の評価項目もありますので、どんなタイプのスタッフでもきちんと評価できる仕組みになっています。

やる気や仕事ぶり次第で高収入を目指せるでしょう。働くことへのモチベーションもアップするかと思います。

スタッフの日々の頑張りをきちんと評価・還元している当院で、是非一緒に働いてみませんか。